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让老军工企业在航空强国中立新功(2)
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摘要:作为老军工企业,东安公司划归中国航发集团后,一方面要完成国家赋予的使命,深耕主业,再踏征程,走好航空发动机自主研制的新长征路,为建设航空
作为老军工企业,东安公司划归中国航发集团后,一方面要完成国家赋予的使命,深耕主业,再踏征程,走好航空发动机自主研制的新长征路,为建设航空强国再立新功;另一方面,也要积极融入地方经济发展的产业链中,充分发挥技术优势,促进地方经济的发展。近年来,我们紧紧围绕党的路线、方针和政策,扎实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持质量第一、效益优先,深化供给侧结构性改革,以建设世界一流航空制造企业为目标,凝心聚力,攻坚克难,在战略规划、改革发展、技术创新、运营管理、人才培养、党建文化等方面都要再上新台阶,再创新水平。
东安公司不断完善“十三五”及2025年中长期发展规划,形成了“一二三四十”的规划体系框架。“一”是成为世界一流航空制造企业;“二”是打造镁铝铸造基地、高精齿轮及轴类制造基地;“三”是拓展军用航空市场、民用航空市场及航空衍生品市场;“四”是巩固轻型航空动力、辅助动力装置(APU)、发动机及飞机附件系统以及直升机传动系统的发展定位;“十”是落实党建政治保障、人才保障、技术能力保障、信息化保障、质量保障、条件建设保障、军民融合保障、客户服务保障、成本工程保障以及基础运营管控保障。
积极响应国家军民融合发展战略,以“小核心、大协作、专业化、开放型”为指导思想,开展“军转民”,支持“民参军”。截至2017年底,东安公司民口配套单位198家,占供应商总数的85.1%。其中,黑龙江省内配套单位共计109家,配套总金额近5亿元,形成了稳固的民口配套体系。
聚焦创新驱动发展战略,充分利用“两机”重大专项实施的契机,争取、参与国家重点型号研制。与重点院校成立了联合研究中心,推动了产学研的深度融合。不断完善技术创新平台,充分发挥国家级企业技术中心的优势,公司被评为国家航空齿轮传动系统示范型国际合作基地、黑龙江省大型镁铝合金铸造工程应用中心和表面热喷涂工程应用中心。
坚持人才资源是第一资源的理念,把人才队伍建设作为航空发动机事业发展的第一推动力,系统推进技术、技能、管理三支人才队伍体系化建设;以打造高素质人才队伍为目标,加大与重点招聘院校的合作,提升企业人才吸引力度,积极引进高端人才。
征程万里风正劲,重任千钧稳驭舟。东安公司将把握国家大力实施“两机”重大专项的历史机遇,重振老军工企业雄风,奉献担当,乘势作为,为建设航空强国再立新功。
文章来源:《航空动力学报》 网址: http://www.hkdlxbzz.cn/qikandaodu/2021/0712/1443.html